人权维护

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人权管理

1948年「联合国世界人权宣言」为人权理念发展的一个重要里程碑，作为国际人权的扩散与实践，也是力成科技衔接国际人权规范的重要桥梁。每位员工于新人入职训练中，会被授予企业社会责任课程，除了可以清楚自身权益，还能了解公司在社会责任方面的推行政策及作法。公司对内明确宣示保护员工人权，员工不会因种族、宗教、肤色、国籍、性别等因素而有不平等对待，相关规范制定于「同仁手册」、「工作规则」、「性骚扰防治办法」等内部文件与办法中；对外我们也建立多元畅通的沟通管道，让各领域之利害关系人皆能有效传达想法和意见。