职场安全

力成科技秉持「以人为本」的理念，致力打造安全、健康且友善的工作环境。我们由高阶主管承诺推动职业安全卫生管理，订定《环境安全卫生政策》及相关管理制度，透过系统化管理、风险预防及持续改善机制，降低职业灾害风险，保障员工及所有工作者之安全与健康。

本公司依循ISO 45001职业安全卫生管理系统、RBA责任商业联盟行为准则及相关法规要求，建立完善之职业安全卫生管理架构，设置管理组织、订定管理办法与作业程序，并透过定期稽核及管理审查机制，持续提升管理效能。

职业安全卫生管理系统涵盖所有工作者，透过危害辨识与风险评估、教育训练、作业环境监测、健康管理及持续改善机制，降低职业灾害风险，确保工作环境及作业安全，朝零灾害目标持续迈进。

目前职业安全卫生管理系统已导入力成各厂区，并每年委由第三方验证机构进行定期审查与追踪，确保管理制度有效运作并符合国际标准要求。（ISO 45001证书）

力成依循《职业安全卫生法》建构职业安全卫生治理架构，由总机构统筹推动并串联各厂区管理机制，设置职业安全卫生委员会，每季定期召开会议，持续强化安全管理决策与风险改善。

职业安全卫生委员会由工作场所负责人、职业安全卫生人员、部门主管、工程技术及医护人员共同组成，并纳入劳工代表参与，劳工代表人数均达委员总数三分之一以上，以落实劳资沟通与共同治理。

委员会负责审议职业安全卫生管理、教育训练、健康管理及事故调查等重要事项，并透过提案机制推动持续改善。

本公司透过完善的事故通报、调查及原因分析机制，持续掌握职业灾害发生情形，并藉由职业安全卫生绩效指标追踪管理成效，推动预防措施与改善行动，以降低职业灾害发生风险。

2025年共发生19件职业灾害，无重大职业伤害；每千人职业灾害发生率为1.49‰，综合伤害指数（FSI）为0.11，优于电子零组件业平均水平。此外，非员工合作伙伴维持零失能伤害纪录，展现公司透过制度化管理、风险预防及持续改善机制，提升职场安全管理效能。

力成建立职业安全卫生绩效管理机制，透过定期检视安全指标、内外部稽核、风险评估及改善措施，持续提升安全管理成熟度，推动全员参与之安全文化。

公司每年发布永续报告书，揭露职业安全卫生管理制度、执行情形及绩效成果，并藉由信息透明化与利害关系人沟通，持续精进职场安全与健康管理。相关信息请参阅《永续报告书》「职场健康与安全」章节。