友善职场
职场安全
力成科技于2004年通过OHSAS 18001职业安全卫生管理系统认证，为达预防职伤事故发生并维护安全和健康之工作场所目标，我们订定「环境安全卫生政策」。我们遵循《职业安全卫生法》制定职业安全卫生委员会，由总经理担任主任委员，管理代表由总经理指派。依《职业安全卫生法》，职业安全卫生委员会之劳方代表须超过1/3，力成科技均符合法令规定，本委员会每季召开会议1次，审议、协调及建议安全卫生相关事项。
人因性危害管理
- 订定人因性危害评估与分级管理制度
- 透过现场作业观察及评估工具进行危害评估
- 对员工实施肌肉骨骼伤害问卷调查
- 鉴别高风险作业持续改善
作业环境监测
- 依法每半年执行作业环境监测
- 依现场作业情形进行监测规划
- 化学品监测结果执行暴露评估
- 进行监测结果趋势分析以持续改善
化学品管理
- 建立化学品列表并执行风险评估
- 设置安全设施、危害标示
- 工作场所作业管制与检查
- 教育训练与认证
机械设备安全管理
- 机械设备安全风险评估
- 设置机台安全标示
- 安全卫生检点、检查及维修保养
- 教育训练与认证
防护具管理
- 建立防护具鉴别机制以符合作业需求
- 防护具功能认证与检测
- 现场配置合宜防护具并于工作时穿戴
- 定期检查、检点与更新以维持防护具功能
紧急应变与演练
- 建立并培训厂区紧急应变小组
- 建立通讯、应变、调查与灾后复原流程
- 执行定期火灾、地震、化学灾害等灾害演练
- 全员参与演练提升防灾意识
