力成科技股份有限公司(以下称「本公司」)重视隐私权及个人资料保护，本公司依循个人资料保护法及个人资料保护法施行细则制定隐私权保护政策，政策适用范围涵盖本公司之客户、求职者、股东或投资人、访客、供货商、第三方人员及本公司网站使用者等。本公司声明并承诺所搜集之个人资料(以下称「个资」)仅于符合搜集目的或于符合法令规定情形内处理利用，本公司隐私权保护政策如下：

一、个资搜集、处理及利用之目的

本公司可能基于以下目的搜集、处理及利用个资：

1. 营销推广：例如，透过电子邮件、网站或其他管道，提供与本公司相关的业务信息、合作方案，或进行相关说明与交流。
2. 安全维护：例如，透过适当措施保障信息安全，以及厂区人员与场域的安全。
3. 网站服务与互动：例如，持续优化本公司网站的功能与服务，提供最新营运及投资讯息，并回复用户的各项询问。
4. 人才招募：用于处理求职者的应征、面试及相关招聘事宜。
5. 符合法规要求：为履行法律规定所需之义务。
6. 配合法定机关：依法协助主管机关执行职务，例如调查不法行为、预防或侦办犯罪案件等。
7. 法律权益维护：为主张、行使或保护本公司之合法权益所必要者。

二、个资搜集、处理及利用之类别

本公司依情形不同，可能取得之个资类别如下：

1. 商务合作伙伴与本公司联系、合作或业务交流时，可能搜集人员基本信息（如姓名、性别、服务机构及职称等）、联络信息（如电话与电子邮件），以及其他可直接或间接识别该人员身分之相关资料。
2. 非本公司员工因执行职务或交流访问而进入厂区时，为确保人员及作业环境安全，可能搜集基本资料（如姓名、性别、服务机构、职称、身分证号、护照或其他证件号码及脸部照片等）、联络方式（如通讯地址、电话及电子邮件），以及其他为维护公共利益所必须之信息。
3. 透过本公司网站（https://www.pti.com.tw）互动（如联络专区、检举信箱），可能搜集基本信息（如姓名、性别、服务机构及职称）、联络方式（如通讯地址、电话及电子邮件）、其他可识别用户身分之数据（如与本公司之关系），以及 Cookie 所搜集之相关信息。
4. 洽询投资讯息或成为股东时，可能搜集基本信息（如姓名、性别、服务机构、职称、身分证号、护照或其他证件号码等）、联络方式（如通讯地址、电话及电子邮件），以及其他可直接或间接识别个人身分之数据。
5. 应征职缺时，可能搜集基本信息（如姓名、性别、出生日期、身分证号、护照或其他证件号码及照片等）、专长与经历（如学历、工作经验、语言能力、专业技能及资格证照）、联络方式（如通讯地址、电话及电子邮件）、其他可识别求职者身分之数据，以及基于公共利益所必须之信息。
6. 于下列情形，可能搜集、处理及利用特种个资（如病历、医疗纪录、健康检查或犯罪前科等）：
   1. 遵循法律规定
   2. 主张、行使或保护法律权利
   3. 依法协助公务机关调查不法行为、预防犯罪或侦查犯罪案件之必要
   4. 个资所有人同意

三、个资所有人权利

依个人资料保护法规定，个资所有人可行使以下权利：

1. 查询、阅览、制给复本、补充、更正、删除，及停止搜集、处理或利用之要求，须由个资所有人亲临并检附身分文件以证明合法行使。若法律禁止，本公司于原因消灭前无法受理。
2. 就查询或请求阅览个资，或要求提供复制本，依个人资料保护法第14条规定，本公司将酌收必要之成本费用。

四、向第三方揭露情形

本公司于下列情形，可能向第三方揭露所搜集之个资：

1. 履行法定义务所必要
2. 依法协助公务机关执行调查不法行为、预防犯罪或侦查犯罪案件等法定职务所必要
3. 主张、行使或保护本公司法律权利所必要
4. 依个资所有人请求

揭露原则：

1. 确认第三方身分
2. 告知个资所有人并取得同意，除非适用法规免告知
3. 仅揭露必要且最少限度之个资，并要求第三方依循适用法规使用并保护个资

五、Cookie 使用

本公司网站使用 Cookies 进行搜集、处理及利用网站用户 IP 位置等个资；详细说明请参阅本公司网站之 Cookie 声明。

六、隐私权保护政策之变更及调整

本公司将因应实际需求或法律变更随时调整本政策；于官方网站发布时即刻生效。

七、其他事项

为确保政策符合法规与执行成效，本公司定期进行内部查核，并每两年由外部第三方进行稽核。新进人员入职需完成相关课程；在职人员每年实施法遵课程，包含个资保护与相关法规倡导，以强化保护意识。

八、联络我们

如对本公司隐私权保护政策有任何疑问或意见，请以电子邮件联系本公司专责单位：ipm@pti.com.tw