友善職場

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員工福祉

人才是支持公司不斷成長的最重要資產,也是企業永續經營的核心關鍵,我們秉持「共創、共享、共榮」的精神,致力於提供員工優質的工作條件,包含具有優渥、競爭力的薪酬福利及落實女男同工同酬、機會平等之目標,來吸引及留任各方優秀人才,以回饋同仁與公司共同創造佳績的辛勞與貢獻。

優質的薪酬制度

為了達到公司的長期發展,同時兼顧員工生活水準,每年透由薪資調查及衡量市場的薪資水平,並參考總體經濟指標、物價指數,針對員工薪資作出適切的調整,以達互惠雙贏的效果。且遵守相關的勞動法令,無論是台灣或是海外地區,都以優於當地基本工資之薪酬聘僱我們的員工。力成台灣最低核薪為新台幣26,300元/月(註)。

註:不含外籍員工,外籍員工核薪均符合當地法令要求。

女男同酬 機會平等

以創造平等的工作條件為宗旨,薪酬設計及核定係依據員工學經歷背景、專業知識技術、專業年資經驗、職務類別及個人績效表現來核定其薪酬水準。採用公平公正之作業程序,同工同酬,一視同仁,平等對待,聘僱相同職務、職等之女男員工基本薪資比例為1:1,錄用後則視其工作表現逐年調薪及晉升,給予相對應之薪酬。不因其性別、種族、宗教、政治立場、婚姻狀況或工會社團等而有所不同;且公司薪酬制度均符合勞動相關法令的規定。

完善的福利制度

力成科技重視人員的待遇與福利,以「共享」的精神出發,設計及提供成果共享、多面向及優於法令的完善福利制度,來照顧公司每一位核心關鍵的夥伴。

獎金
  • 年節獎金:於年中及年終發放
  • 季獎金:依據獲利狀況、是否達成公司設定之目標
  • 員工酬勞/激勵獎金:依據獲利狀況、參考個人工作職責/貢獻度與績效評核
  • 調薪制度:每年更新調薪數據
福利
  • 福利補助(結婚、生育、住院、喪儀禮金)
  • 生日賀禮
  • 三節賀禮(新年、端午、中秋)
  • 電影欣賞
  • 旅遊補助
  • 餐費補助
  • 免費團保(含眷屬享壽險、意外險、醫療險、癌症險等)
  • 定期免費健檢
  • 社團活動
  • 公司活動(年終晚會、家庭日等)
  • 特約商店(超過600家特約商店提供的折扣)
  • 提供急難救助,幫助遭遇巨變與困難的員工度過難關
  • 提供團購與拍賣平台與生活情報

獎勵優良員工

以「共榮」為宗旨,創造正面、積極的企業文化來鼓舞員工開創、提昇與改善工作上之各項技術、制度及流程,設置多項獎勵方案,如優良事蹟獎勵、提案獎勵、專利獎勵、跨功能委員會獎勵等等,同時每年辦理模範員工選拔活動,選出表現優異的員工將公開頒獎予以嘉許,並作為其他員工學習的楷模。

社團活動

提供員工一個工作與生活平衡的環境,讓員工在工作之餘有紓壓管道,達到身心的平衡發展;讓員工與同事在工作之餘有所連結,強化同事間的情誼;讓員工與眷屬擁有共同參與的活動,促使家庭和樂美滿。力成不只照顧力成人,也照顧力成人的家人,讓員工與其眷屬更加認識力成,同時提升對力成的認同與歸屬感。我們每季提供社團補助,支持並活化社團運作,並於每年辦理社團嘉年華,鼓勵各社團推出全公司性活動,讓全體員工動起來。

家庭日活動

每年力成都會舉辦家庭日活動,提供同仁與親友同樂的空間,同時創造同仁與公益連結的機會,為同仁在生活中注入幸福快樂的元素。2019 年力成台灣舉辦「奇幻旅程家庭日」,此次約有5,300 人次的力成人與親友們一同來到奇幻樂園,讓大朋友、小朋友化身傳奇故事夥伴,共度一個奇幻冒險時光!同時,在充滿歡樂與愛的家庭日,也邀請來自「築心之家」、「綠光種子課輔教室」、「天主教聖方濟兒少中心」、「睦祥育幼院」近百位的孩童一起同樂,也邀請同仁一起做愛心,捐出點券、擔任志工,將力成人的愛與溫暖散播給更多人。