企業永續經營

企業永續經營

經營者的話

「穩健的成長、永續的經營」是力成的經營理念,為了持續精進在永續管理的目標,強化組織韌性,我們在經濟、環境及社會等三大面向制定了短、中長期的計畫,持續落實企業社會責任及提昇企業競爭力。

董事長

經濟面

Economic
短期計畫
  • 完成經營團隊交接與組織改造
  • 完成竹科三廠扇出型面板級封裝量產基地建廠
  • 積極擴充產能並開發新製程及技術,改變產品組合、分散客戶以降低風險
  • 縮短製程週期,提供客戶更迅捷之一站到位、全方位整合性服務
  • 導入ISO 37001企業反賄賂管理體系,提升治理能力
中長期計畫
  • 持續開發新型封裝測試技術與新客戶,增加SIP、邏輯、模組(SSD)、微機電產品營收
  • 提高自動化設備之投資,加速生產線自動化,降低人力依賴
  • 建立與客戶、供應商的長期合作發展關係
  • 招募及培養優秀人才,持續提升公司人力資本與競爭力

環境面

Environment
短期計畫
  • 施行TCFD風險評估架構,識別與調節氣候變遷衝擊
  • 減少工業水用水量,提高回收水系統效益
  • 推動循環經濟及廢棄物回收再利用
  • 落實ISO 50001能源管理體系,減少能源損耗
  • 持續投入有害廢棄物、廢水、噪音及空氣汙染等防治措施以強化環境保護
中長期計畫
  • 持續關注氣候變遷及暖化議題,積極響應環境保護
  • 使用綠色能源,提升能源使用效率
  • 提升水資源回收比例,擴大資源有效性
  • 要求供應商落實符合性調查,建立綠色永續供應鏈
  • 持續研發低碳或節能產品,確保提供環保與高品質之產品給最終使用者

社會面

Society
短期計畫
  • 落實Covid-19防疫措施,確保人員的健康與安全
  • 持續足額進用身心障礙人士及提高弱勢團體之聘僱率
  • 擴大外籍移工直聘方案,禁止強迫強制勞動及減少不平等
  • 落實勞工人權,建立勞資和諧的工作環境
  • 協助供應商落實遵守RBA社會責任規範
  • 建立學用接軌平台,實踐青年培力
中長期計畫
  • 透過AI學院及GOLF學用接軌聯盟,積極拓展產學合作交流,增進產業與學校間的連結
  • 打造幸福職場、溝通零距離的工作環境,成就友善職場
  • 外籍移工直聘達成100%,落實勞工人權
  • 持續照顧弱勢團體,並設立獎助學金鼓勵學子上進
穩健的成長,永續的經營

展望未來,力成科技仍將秉持著「承諾、技術、整合」的經營理念及核心價值,持續強化自身的優勢,並維繫與各利害關係人良好的互動,連結合作夥伴,共同為創造經濟、環境及社會永續價值的目標努力,共創美好的未來。