企業永續經營
經營者的話
「穩健的成長、永續的經營」是力成的經營理念，為了持續精進在永續管理的目標，強化組織韌性，我們在經濟、環境及社會等三大面向制定了短、中長期的計畫，持續落實企業社會責任及提昇企業競爭力。
董事長 
經濟面
Economic
短期計畫
- 完成經營團隊交接與組織改造
- 完成竹科三廠扇出型面板級封裝量產基地建廠
- 積極擴充產能並開發新製程及技術，改變產品組合、分散客戶以降低風險
- 縮短製程週期，提供客戶更迅捷之一站到位、全方位整合性服務
- 導入ISO 37001企業反賄賂管理體系，提升治理能力
中長期計畫
- 持續開發新型封裝測試技術與新客戶，增加SIP、邏輯、模組（SSD）、微機電產品營收
- 提高自動化設備之投資，加速生產線自動化，降低人力依賴
- 建立與客戶、供應商的長期合作發展關係
- 招募及培養優秀人才，持續提升公司人力資本與競爭力
環境面
Environment
短期計畫
- 施行TCFD風險評估架構，識別與調節氣候變遷衝擊
- 減少工業水用水量，提高回收水系統效益
- 推動循環經濟及廢棄物回收再利用
- 落實ISO 50001能源管理體系，減少能源損耗
- 持續投入有害廢棄物、廢水、噪音及空氣汙染等防治措施以強化環境保護
中長期計畫
- 持續關注氣候變遷及暖化議題，積極響應環境保護
- 使用綠色能源，提升能源使用效率
- 提升水資源回收比例，擴大資源有效性
- 要求供應商落實符合性調查，建立綠色永續供應鏈
- 持續研發低碳或節能產品，確保提供環保與高品質之產品給最終使用者
社會面
Society
短期計畫
- 落實Covid－19防疫措施，確保人員的健康與安全
- 持續足額進用身心障礙人士及提高弱勢團體之聘僱率
- 擴大外籍移工直聘方案，禁止強迫強制勞動及減少不平等
- 落實勞工人權，建立勞資和諧的工作環境
- 協助供應商落實遵守RBA社會責任規範
- 建立學用接軌平台，實踐青年培力
中長期計畫
- 透過AI學院及GOLF學用接軌聯盟，積極拓展產學合作交流，增進產業與學校間的連結
- 打造幸福職場、溝通零距離的工作環境，成就友善職場
- 外籍移工直聘達成100%，落實勞工人權
- 持續照顧弱勢團體，並設立獎助學金鼓勵學子上進
穩健的成長，永續的經營
展望未來，力成科技仍將秉持著「承諾、技術、整合」的經營理念及核心價值，持續強化自身的優勢，並維繫與各利害關係人良好的互動，連結合作夥伴，共同為創造經濟、環境及社會永續價值的目標努力，共創美好的未來。