友善職場
職場安全
力成科技於2004年通過OHSAS 18001職業安全衛生管理系統認證，為達預防職傷事故發生並維護安全和健康之工作場所目標，我們訂定「環境安全衛生能源政策」。我們遵循「職業安全衛生法」制定職業安全衛生委員會，由總經理擔任主任委員，管理代表由總經理指派。依「職業安全衛生法」，職業安全衛生委員會之勞方代表須超過1/3，力成科技均符合法令規定，本委員會每季召開會議1次，審議、協調及建議安全衛生相關事項。
人因性危害管理
- 訂定人因性危害評估與分級管理制度
- 透過現場作業觀察及評估工具進行危害評估
- 對員工實施肌肉骨骼傷害問卷調查
- 鑑別高風險作業持續改善
作業環境監測
- 依法每半年執行作業環境監測
- 依現場作業情形進行監測規劃
- 化學品監測結果執行暴露評估
- 進行監測結果趨勢分析以持續改善
化學品管理
- 建立化學品清單並執行風險評估
- 設置安全設施、危害標示
- 工作場所作業管制與檢查
- 教育訓練與認證
機械設備安全管理
- 機械設備安全風險評估
- 設置機台安全標示
- 安全衛生檢點、檢查及維修保養
- 教育訓練與認證
防護具管理
- 建立防護具鑑別機制以符合作業需求
- 防護具功能認證與檢測
- 現場配置合宜防護具並於工作時穿戴
- 定期檢查、檢點與更新以維持防護具功能
緊急應變與演練
- 建立並培訓廠區緊急應變小組
- 建立通訊、應變、調查與災後復原流程
- 執行定期火災、地震、化學災害等災害演練
- 全員參與演練提升防災意識
