友善職場

友善職場

職場安全

力成科技於2004年通過OHSAS 18001職業安全衛生管理系統認證,為達預防職傷事故發生並維護安全和健康之工作場所目標,我們訂定「環境安全衛生政策」。我們遵循「職業安全衛生法」制定職業安全衛生委員會,委員及勞工代表共有68人,由總經理擔任主任委員,管理代表由總經理指派。依「職業安全衛生法」,職業安全衛生委員會之勞方代表須超過1/3,力成科技均符合法令規定,本委員會每季召開會議1次,審議、協調及建議安全衛生相關事項。

人因性危害管理

  • 訂定人因性危害評估與分級管理制度
  • 透過現場作業觀察及評估工具進行危害評估
  • 對員工實施肌肉骨骼傷害問卷調查
  • 鑑別高風險作業持續改善

作業環境監測

  • 依法每半年執行作業環境監測
  • 依現場作業情形進行監測規劃
  • 化學品監測結果執行暴露評估
  • 進行監測結果趨勢分析以持續改善

化學品管理

  • 建立化學品清單並執行風險評估
  • 設置安全設施、危害標示
  • 工作場所作業管制與檢查
  • 教育訓練與認證

機械設備安全管理

  • 機械設備安全風險評估
  • 設置機台安全標示
  • 安全衛生檢點、檢查及維修保養
  • 教育訓練與認證

防護具管理

  • 建立防護具鑑別機制以符合作業需求
  • 防護具功能認證與檢測
  • 現場配置合宜防護具並於工作時穿戴
  • 定期檢查、檢點與更新以維持防護具功能

緊急應變與演練

  • 建立並培訓廠區緊急應變小組
  • 建立通訊、應變、調查與災後復原流程
  • 執行定期火災、地震、化學災害等災害演練
  • 全員參與演練提升防災意識